ボードゲームリゾート GAW(ガウ)

心理的安全性が高まり本音の対話が生まれる

ゲームには失敗をも楽しむ場面があります。勝敗があっても「次はこうしよう」と前向きに捉えられる空気感が、普段の会議では言いにくい本音や、新しいアイデアの発信を後押しします。

ゲームルールという普段とは異なる枠組みの中で自由に思考できるため、立場や役職を超えたフラットなコミュニケーションが実現します。

体験学習による高い知識定着が期待できる

「この判断で失敗した」「あの場面で相談が足りなかった」といった具体的な経験は、実務で似た状況に直面した際のヒントになります。

ゲームでの体験は、身体を動かし、感情が動いた出来事として刻まれるため、座学での学びよりも記憶に定着しやすいのです。

チーム内の関係性構築を加速させる

ボードゲームでは、共通の目標に向かって協力したり、互いの得意分野を生かして役割分担したりする過程で、メンバーの新たな一面を発見できます。日常業務では見えにくい同僚の思考パターンや強みを知ることは、その後のチームワーク向上に直結するでしょう。

複数の選択肢から最善手を判断して選ぶ

多くのゲームでは、限られた時間の中で次の一手を選択します。この過程で、メリットとリスクを比較し、先を見据えて判断する感覚が磨かれていきます。

ビジネスシーンでも、複数の案から最適な戦略を選択する場面は頻繁に訪れるでしょう。時間制限がある中での意思決定訓練は、実務での判断スピードと精度を高めます。

また、選択の結果がすぐにフィードバックされるため、自分の判断パターンを客観的に分析できます。

相手の立場を考える視点が身につく

多様な価値観を持つメンバーとのゲーム体験は、視野を広げる絶好の機会となります。戦略を立てる際には、自分の行動だけでなく、相手がどう動くかを考える視点が欠かせません。

ゲームを通じて相手の意図を読み取る経験は、顧客理解や社内調整といった場面でも役立つはずです。

リスク管理と柔軟な戦略変更に対応できる

計画通りに進まない状況に直面したとき、どのように立て直すかが問われます。

ゲームでは失敗を前提に試行錯誤できるため、変化への対応力を心理的安全性を保ちながら鍛えられます。計画の修正や方向転換を繰り返す経験により、実務での臨機応変な対応力が身につくでしょう。

自分の判断や発言の傾向を客観的に把握できる

プレイ中に「なぜその判断をしたのか」「他にどんな選択肢があったのか」を言語化する作業は、自己認識やメタ認知を促進します。

感覚的に行っていた判断を言葉にすることで、自分の思考パターンや癖に気づけるでしょう。この自己理解の深まりは、実務での判断精度向上や、自身の強み・弱みを踏まえた役割発揮につながります。

他者との考え方の違いを前向きに理解できる

同じ体験をしても、重視するポイントは人によって異なります。「自分はリスク回避を優先したが、あの人は積極的に攻めていた」といった違いを知ることは、多様性の理解を深めるでしょう。

この気づきは、チームでそれぞれの役割を認め合ったり、異なる意見も尊重し合う雰囲気づくりに役立ちます。正解がひとつではないことを体感する経験は、イノベーションを生む土壌を育てます。

ゲーム体験を実務の具体的な場面に置き換えられる

研修では、ファシリテーターであるゲームマスターの導きにより、ゲーム内での体験を実際のビジネスシーンに置き換えて考える時間を設けます。それにより「あの場面での判断は、実務では〇〇に相当する」と具体的に結びつき、研修での学びが実務に生きてきます。

コミュニケーション研修にゲームを取り入れるならボードゲームリゾートGAWへ

ボードゲームリゾートGAWでは、目的や課題に応じたゲーム選定、ファシリテーション、振り返り設計を行っています。コミュニケーション研修のご相談は、お問い合わせフォームからご連絡ください。

Q1．コミュニケーション研修でゲームが選ばれる理由は何ですか？

A．遊びの要素が入ることにより参加者の緊張が和らぎ、立場や役職に関係なく意見を出せるため、本音の対話や協力が生まれやすくなるためです。行動を通じて関係性やコミュニケーションの重要さを体感できる点が、座学との大きな違いです。

Q2．ゲームで戦略的思考は本当に身につきますか？

A．目的を共有しながら情報を整理し、限られた選択肢の中で判断を重ねる過程を通じて、戦略的に考える感覚が養われます。対話の質が結果に影響することを体感できる点も特徴です。

Q3．勝ち負けの結果を振り返ることに意味はありますか？

A．ゲームの中での勝敗の背景を振り返ることで、自分の判断やコミュニケーションの癖に気づけます。その気づきを業務に置き換えて整理すれば、研修で得た学びを実務に生かせます。